阿里巴巴：85%技术实习生成为阿里工程师

近日，阿里巴巴集团联手全国17所高校召开了阿里集团首届高校合作研讨会，阿里巴巴集团副总裁曹光荣在会上表示，“今年阿里巴巴集团将招收1000名实习生，他期待这些实习生能100%留在阿里巴巴集团工作。”

　　本次研讨会主要探讨高校与企业对人才培养模式的创新，与会高校包括北京大学、复旦大学、浙江大学、中国科技大学、华中科技大学等国内软件学科一流高校。

　　据悉，阿里巴巴集团业务扩展非常迅速，尤其是对于技术类人才的需求量非常庞大。曹光荣表示，阿里巴巴集团已经在4月份招收了500名技术类实习生，而今年10月还将招收同等数量的实习生。

　　他在会上透露，企业与人才的吸引力是相互的，在实习期的磨合之后，最终有85%的实习生顺利成为阿里员工。而今年这一比例目标被进一步提高。“我们希望今后100%的实习生都留在阿里巴巴。”

　　谈及原因，曹光荣表示，把招聘工作往前移的目的是让实习生尽早参加到业务里面来，从而对公司有良好的认知。学生进入公司后，阿里旗下各子公司都将配备专门的员工导师或师兄师姐陪同融入和成长，学生参与的所有培训及项目轨迹都将记录下来，作为评估人才的参考因素。

　　正式入职的员工还会得到公司专业的素质培训以及价值观的强化培养。以支付宝为例，公司技术部每年都会为新入职的应届毕业生进行名为“青年近卫军”的培训，他们会作为一个整体，接受团队融合的培训和公司技术牛人的专业指导。

　　对于此次17所高校与阿里巴巴集团的联合研讨，专业人士表示这样的校企联合案例无论是对人才的培养、就业率的提高还是企业的发展都有很大的推动作用。